Delo pomeni uspeh in zadovoljstvo, pa tudi predanost, zavzetost in požrtvovalnost. Dovolite, da stojimo ob vaši strani.

Delo je temeljna aktivnost našega življenja. Delu namenimo večino našega dne, od nas zahteva pozornost, zbranost in predanost. Lepo bi bilo, če ga ne bi podoživljali kot žrtvovanje, ampak način, kako se uveljaviti in uresničiti svoje strasti. Včasih do tega cilja ni mogoče priti, zagotovo pa si zasluži naša prizadevanja.

Če lahko načrtujemo svojo kariero, na primer zato, ker smo pravkar zaključili študij ali ker želimo narediti neko spremembo v našem življenju, lahko upoštevamo nekaj nasvetov, kako izbrati pravo pot.

Najprej pomislimo: kaj radi počnemo? Kdaj se počutimo res dobro? Pogosto lahko naše strasti uresničimo pri delu. Seveda je treba na tem veliko delati, a zadovoljstvo bo poplačalo ves trud!

Na splošno ne bodimo zadovoljni s tem, da smo "dovolj dobri", ampak stremimo k temu, da naredimo maksimum in od sebe damo še več. To je seveda utopija, vedno se bo našel nekdo, ki je boljši od nas, tako vedenje pa nam bo vlilo pravo motivacijo, da izboljšamo svoje znanje in sposobnosti. Ne smemo samo ponavljati tega, kar delajo ostali, ampak moramo najti svojo pot v življenju.

Opogumimo se in eksperimentirajmo. Še posebej, če gre za prve korake v svetu dela, se ne smemo bati in moramo tvegati. Vedno bo čas za ponovno streznitev, a dokler lahko, je dobro, da se preizkusimo.

Prej ali slej smo se vsi znašli pred tem izzivom: razgovor za službo, tj. trenutek, ko se polni pričakovanj in strahov predstavimo podjetju, v katerem bi se radi zaposlili.

• Najprej dobro preučite podjetje, v katerem boste opravili razgovor. Seveda ne sme izgledati, da imate v svojem arhivu posodobljen dosje s fotografijami in profili bodočih kolegov, ampak niti, da nimate pojma o tem, kaj sploh počnejo!
• Nadzirajte čustva in nervozo, ki se pojavljajo kot pri nekem izpitu. Znašli se boste pred eno ali več osebami, ki bodo pretehtale vsako besedo in vsak gib. Ostanite trezni, vendar ne prikrijte povsem čustev. Priznajte, da ste nervozni, ne da bi krivili sogovornika.
• Bodite samozavestni, vendar ne preveč. Izgledati mora, da imate situacijo pod nadzorom in da boste z odgovornim pristopom in navdušenjem obvladali naloge, ki vam bodo zaupane. Izogibajte se vsakemu ekscesu: samozavest ne pomeni napihovanje.
• Bodite dosledni in ne lažite. Na razgovor boste prišli s svojimi več ali manj bogatimi izkušnjami. Predstavite jih, poudarite svoje znanje in ambicije. Ne pohvalite pa se z izkušnjami, ki jih nimate, ali znanjem, ki ga ne posedujete.
• Izkažite se operativno in mentalno fleksibilnilni. Še posebej, če ste mlada oseba, se osredotočite na elastičnost, na sposobnost prilagajanja situacijam in iskanja novih in izvirnih rešitev.

Lahko se zgodi na začetku kariere ali po mnogih letih, lahko pa se tudi sploh ne zgodi. Mnogi ljudje v določenem trenutku svojega življenja občutijo potrebo, da bi svojemu delu dali bolj osebno razsežnost, se postavili zase in postali podjetniki oziroma samostojni podjetniki.

V zadnjih letih se zdi, da se trg dela giblje ravno v to smer: vse več posameznikov posluje v skladu z zahtevami trga, ne da bi bili vezani izključno na neko podjetje.

Če ste pravkar zaključili študij, bi to lahko bil najboljši način, da se začnete ukvarjati s tem, kar vas resnično zanima. Seveda bo minilo nekaj časa, da se začnete uveljavljati, graditi svojo mrežo odnosov (in s tem komitentov) in služiti. Imeli pa boste čas, da zgradite svojo bazo znanja, da zrastete na poti, ki ste jo izbrali, in da najdete svoje mesto na trgu dela v skladu s svojimi ambicijami in pričakovanji.

Če pa že nekaj let delate, je lahko samozaposlitev naravni razvoj vaše profesionalne poti ali nekaj, kar bolje ustreza vašim željam. Seveda gre dobro razmisliti. Če imate pravo motivacijo in prave razloge, pa vam lahko ta izbira prinese zvrhano mero zadovoljstva.

Tehnologija in posebej razvoj digitalne industrije sta v zadnjih letih ustvarila tržne niše, ki jih do pred nekaj leti sploh ni bilo. Le pomislite na digitalno trženje, umetno inteligenco ali industrijo 4.0: koliko izmed vas bi pred 10 leti stavilo na razvoj teh sektorjev?

Zagon podjetja in inovacija sta pojma, ki jih v člankih o gospodarstvu in svetu dela vse pogosteje srečujemo. Predstavljata lahko odlično službeno priložnost, a le s pravilnim pristopom.

Trg dela zahteva od mladih vedno bolj fleksibilen pristop in sposobnost, da si službo ustvarijo kar sami v skladu s potrebami, ki se sproti pojavljajo. Včasih je dovolj, da se ozremo okoli sebe, ali pa da preučimo to, kar se dogaja po svetu, da bi razumeli smer, v katero se razvija naša družba, in da se ne znajdemo nepripravljeni.

Brez študija in znanja – osnovnega in specifičnega – pa je samozaposlitev nemogoča. Samo s pravim znanjem lahko novozaposlena oseba najde svoje mesto v svetu dela kot aktiven in uspešen sogovornik.

Ne glede na to, ali ste samostojni podjetnik, lastnik podjetja ali samozaposlena oseba, se boste pri vaši dejavnosti soočali z določenimi stroški. Delovna orodja, surovine, potovanja bodo pomembno vplivali na vaše prihodke. Če z njimi ne boste pametno upravljali, bi lahko ti stroški zmanjšali ali celo izničili vaš zaslužek.

Kako lahko ohranimo stroške in prihodke v ravnovesju? Najprej moramo sestaviti mesečni načrt izhodkov, v katerega vnesemo fiksne odhodke (najemnine, trošarine, naročnine), ponavljajoče se (bencin, hrana, potrošno blago) in izredne stroške (npr. oprema ali naložbe).

Zadnja točka seznama je verjetno najtežje opredeljiva, saj je delno povezana z našo napovedno zmogljivostjo. Kar se tiče stalnih in ponavljajočih se stroškov, moramo ugotoviti, s kakšnimi stroški se bomo mesečno soočali.

Naš osnovni cilj mora biti redno prihranjevanje določenega zneska, s katerim smo lahko kos morebitnim nepredvidenim dogodkom ali ga lahko investiramo za izboljšanje kakovosti našega dela.