Občni zbor Cassa Centrale Banca: člani potrdili poslovne rezultate 2023 in pregledali konsolidirane računovodske izkaze
- Čisti dobiček Skupine znaša 871 milijonov evrov (2022: 562 milijonov evrov).
- Kapitalska ustreznost CET1 ratio v višini 24,6 %, med najvišjimi v italijanskem bančnem sektorju.
- Pomoč lokalnim skupnostim (več kot 21.500 projektov in dogodkov) v vrednosti 42,5 milijona evrov.
- Predstavitev trajnostnega poročila 2023.
Danes, 7. junija je v Milanu potekal Občni zbor banke Cassa Centrale, ki jo vodi Giorgio Fracalossi. Člani so po pregledu poročil, potrdili rezultate za leto 2023.
Cassa Centrale Banca je leto 2023 zaključila z dobičkom v višini 871 milijonov evrov, kar je 55 % več v primerjavi z letom prej (562 milijonov evrov). Dobiček Skupine Cassa Centrale pa je dosegel 31,1 milijona evrov.
V letu, ki ga je zaznamovalo nižje povpraševanje po kreditih, so bruto donosni krediti narasli za 130 milijonov evrov, na skupnih 48,2 milijarde. Od tega je bilo za 8 milijard novih kreditov, enakomerno razporejenih na območjih delovanja bank, ki so del Skupine Cassa Centrale.
Skupina Cassa Centrale se odlikuje po odlični kakovosti sredstev, kar je ob povečanju kritja slabih posojil na 85% (81,8% na dan 31. december 2022) omogočilo znižanje neto deleža NPL na 0,7% (0,9% na dan 31. december 2022). Kapitalski položaj ostaja na vrhu nacionalnega bančnega sistema s CET1 količnikom v višini 24,6%.
Na Občnem zboru so predstavili tudi Trajnostno poročilo 2023, v katerem so zbrani rezultati na družbenem, socialnem in okoljskem področju, ki dokazujejo zavezanost Skupine k trajnostem razvoju. Iz poročila je možno razbrati skrb Skupine za razvoj lokalnega okolja in skupnosti, v katerih deluje. Poudariti velja, da gre za edino bančno skupino, ki je prisotna v 307 občinah, od katerih ima 71 % manj kot 3.000 prebivalcev. Njeno skrb dokazuje tudi s podporo projektov in dogodkov, ki jih je lani bilo 21.500. Tem je Skupina namenila 42,5 milijona evrov.
Število zaposlenih je preseglo 12.000, od katerih je večina (96%) zaposlenih s pogodbo za nedoločen čas. V petih letih se je število zaposlednih povečalo za 868. Delež žensk je narasel na 43,3 % v primerjavi s 40,8 % v letu 2019; število sodelavk se je povečalo za 13,1 %, za 31 % pa se je povečalo število žensk na vodstvenih položajih.
Zaposleni v Skupini so v letu 2023 bili deležni več kot 700 tisoč ur izobraževanj, kar je skoraj 94 tisoč več kot v prejšnjem letu.
V zadnjih petih letih je Skupina prepolovila emisije ogljikovega dioksida (Scope 1 in 2, zmanjšane za 27,8% v zadnjem letu). K temu so botrovali različni projekti za zmanjšanje porabe energije in povečanje uporabe energije iz obnovljivih virov (od 64% v letu 2019 do 96% v letu 2023).